Faz um tempo que não falo mal do trabalho. Isso se deve ao fato de eu ter trocado de emprego e estar há pouco tempo no novo emprego, onde eu achava que eram tudo flores, uma maravilha, uma beleza sem fim. Eis que agora, quase 3 meses depois, começo a notar os erros e se não faltassem 4 dias para minhas férias de 15 dias no fim do ano (INVEJEM SEUS POBRES! uhahuahua) eu já estaria surtando.

Então, para evitar um possível surto, vou descer a lenha!

Começando pelo primeiro lugar no ranking de reclamações: Chefes que pensam que são designers.
Por que todo chefe acha que é designer? O fato de um cara liderar uma empresa, não o torna um polivalente de milhares de profissões. O cara no máximo é um administrador bom, só. Administrador, não designer.

Então precisamos deixar bem claro quem é e quem não é designer. Segundo André Villas-Boas designer é o profissional que tem controle das variáveis do processo, tenha conhecimento da metodologia envolvida, que consiga produzir com base na problematização/concepção/especificação, além do conhecimento teórico/prático previamente testado por ele. Ou seja, é um profissional que estudou aquilo que se propõe a fazer e sabe como e os porquês de ter feito uma peça de um jeito X e não do jeito Y.

Aí que vem um infeliz e fala que sua arte não está boa simplesmente porque ele não "gosta de vermelho" ou porque ele "não gosta de faixas". Porra, como assim? Você é obrigado a alterar sua arte e mudar todo o conceito/explicação só porque um "manjador" do assunto não gosta da cor X? Eu não gosto de verde, logo, todas minhas artes serão feitas em PB? Ridículo!

Por essas e outras que eu sou a favor da hostilidade e da teimosia. Se o viado não gostou da tua arte por gostos pessoais e questionáveis, insista como se fosse argumentar pela sua vida. Pelo menos veremos artes menos toscas por aí.